Störfaktoren beseitigen
Arbeiten könnte Spaß machen, wenn Menschen das tun, was ihrem Potenzial entspricht, und wenn sie es so tun dürfen, wie sie es für richtig halten. Doch wie sieht die gelebte Praxis aus? Die allermeisten Mitarbeiter arbeiten in Bereichen, in denen sie nicht ihr volles Potenzial einsetzen können und dürfen. Gearbeitet werden soll, wie Führungskräfte es für richtig halten, nämlich so, wie diese selbst arbeiten. Darüber hinaus werden Mitarbeitende alle gleich behandelt. Mitarbeitende sind jedoch Individuen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Herangehensweisen. Dem wird am besten Rechnung getragen, indem Führungskräfte ihre Fähigkeit zu Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion erhöhen und ihre eigenen Denk- und Handelsweisen hinterfragen. Hinzu kommt, dass Kenn- und Ergebniszahlen für das Maß aller Dinge gehalten werden. So bauen sich im Laufe der Zeit Störfaktoren auf.
In unterschiedlichen beruflichen Kontexten habe ich immer wieder beobachtet, dass Mitarbeitende grundsätzlich leisten wollen. Sie wollen sogar viel leisten, weil dies Teil ihrer universellen menschlichen Kultur ist. Mitarbeitende sind stolz darauf, viele gute Ergebnisse zu erzielen und dies am besten zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen.
Dort, wo Menschen sich emotional eingebunden und mental gestärkt fühlen und wo sie ohne äußere Störfaktoren arbeiten können, leisten sie Herausragendes. Führungskräfte können die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden dafür sehr intensiv stärken.
Der Keynote-Speaker und Business-Excellence-Experte Dr. Gundolf Wende zeigt in diesem mitreißenden Vortrag mit vielen Beispielen aus seiner langjährigen internationalen Praxis als Führungskraft, worauf es in Sachen Führung ankommt. Er zeigt, wie Störfaktoren erkannt und dann schrittweise reduziert bzw. abgebaut werden können. Damit ist der Weg zu gesunder Hochleistung geebnet.
Vortragsinhalte:
- Der Mensch als Individuum im digitalen Zeitalter
- Rahmenbedingungen für dauerhaft erfolgreiche Unternehmen
- Digitalisierung gekonnt einsetzten
- Mitarbeiter emotional einbinden
- Mentale Stärke als Schlüsselfaktor
- Gesunde Hochleistung in einer gesunden Hochleistungsorganisation
Für wen ist der Vortrag gedacht?
Angesprochen sind sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte – um ein gemeinsames Verständnis des Themas zu bekommen. Der Vortrag kann auch speziell für Top-Entscheider mit Schwerpunkt Organisation ausgerichtet werden.
