BusinessVillage Verlag Göttingen
1.Auflage, 252 Seiten
Erschienen am 16. November 2021, € 29,95 [D]
Mehr arbeiten, weniger leiden. Eine Anleitung zu gesunder Hochleistung in Unternehmen
Menschen wollen leisten, sie wollen viel leisten – das liegt in ihrer Natur. Ihnen geht es am besten, wenn sie ihr Potenzial entwickeln und es zum Nutzen eines größeren Ganzen einbringen können. In fast allen Unternehmen sorgen jedoch unnötige Störfaktoren dafür, dass genau dies nicht geschieht. Es herrschen Stress statt Output, Druck statt Kreativität, miese Ergebnisse statt Hochleistung. Mitarbeitende wie Führungskräfte vergeuden ihr Potenzial in sinnlosen Abläufen und werden am Ende immer häufiger krank. Die Lösung kann nicht darin liegen, die Menschen in den Unternehmen mehr anzutreiben, noch höheren Effizienzdruck zu erzeugen oder gar auf die Angst vor dem Abstieg zu setzen. Es braucht zeitgemäße Lösungen, die für Mensch und Organisation gleichermaßen hilfreich sind.
Gundolf Wende zeigt in seinem Buch, wie es anders und besser geht: Er beschreibt Rahmenbedingungen, die Menschen brauchen, um mehr arbeiten zu können und dabei weniger leiden zu müssen. Dazu gehören Prozessorientierung der Organisation, mentale Fitness und und Flexibilität und emotionale Eingebundenheit der Mitarbeiter, aber auch Führungskräfte, die selbstreflektiert sind und ihr Ego zurücknehmen können. Denn nur so bieten sie ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem diese unbehelligt von Störfaktoren arbeiten können – und genau das ist die unabdingbare Voraussetzung für Hochleistung.
Das Buch zeigt, dass die ursprüngliche Fokussierung auf die rationale Intelligenz, beispielsweise in Form von kompromissloser Ausrichtung an Kennzahlen, nicht mehr zielführend ist. Die emotionale Intelligenz ist hinzukommen und wird heute als notwendige Führungskompetenz gesehen. Aber erst, wenn diese beiden bekannten Konzepte miteinander verbunden und in einen größeren Bezugsrahmen gesetzt werden, wird aus einer ganz normalen Organisation eine Hochleistungsorganisation.
Es ist wichtig, stets das große Ganze sehen zu können. Bisher lernen Menschen jedoch nirgends, weder im Alltag noch in der operativen Hektik, die Perspektive auf das große Ganze einzunehmen. Es ist essentiell, mit Bewusstheit unterwegs zu sein; ohne Reflexion läuft sonst lediglich der Autopilot.
Es ist ein Buch, das Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmern eine Perspektive eröffnet, wie sich das Technische mit dem Menschlichen verbinden lässt und daraus etwas Neues geschaffen werden kann: ein Arbeitsklima, in dem Menschen gerne und dauerhaft Hochleistung erbringen, ohne dabei auszubrennen.
Gundolf Wendes Buch beschreibt anhand von erhellenden Geschichten und Fallbeispielen aus ganz unterschiedlichen Unternehmenssettings – und mit Parallelen zum Spitzensport –, wie Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmer gemeinsam Hochleistungsorganisationen erschaffen, ohne dass die natürliche Schaffensfreude der Mitarbeitenden dabei auf der Strecke bleibt.
